alocação de squads

Organizamos equipes multifuncionais para trabalhar em projetos específicos. Cada squad é composto por especialistas variados, como desenvolvedores e analistas, que colaboram de forma autônoma para garantir a entrega ágil e eficiente de resultados. Essa abordagem promove flexibilidade, inovação e uma comunicação eficaz, alinhando os projetos com suas metas estratégicas.

como selecionamos os profissionais

Acreditamos que a combinação de habilidades técnicas com características comportamentais é fundamental para o sucesso do projeto. Buscamos pessoas que, além de serem tecnicamente competentes, demonstrem forte capacidade de colaboração, resolução de problemas e adaptabilidade. Nossa abordagem assegura que cada membro do squad não apenas contribua com seu conhecimento especializado, mas também se integre bem à equipe, promovendo um ambiente de trabalho harmonioso e eficiente, onde a inovação e a excelência são alcançadas em conjunto.

01. Definição de perfil

Identificamos as competências técnicas e comportamentais necessárias para o projeto, como linguagens de programação, frameworks, experiência com metodologias ágeis, além de habilidades como trabalho em equipe, comunicação e proatividade.

02. Triagem de Candidatos:

Analisamos currículos e portfólios para identificar candidatos que atendam aos requisitos definidos, focando em sua experiência técnica e exemplos de projetos anteriores.

03. Entrevista Técnica

Realizamos entrevistas técnicas para avaliar o conhecimento do candidato em áreas-chave, através de testes práticos, desafios de codificação ou análise de casos.

04. Entrevista Comportamental

Conduzimos entrevistas para avaliar as características comportamentais do candidato, como capacidade de trabalho em equipe, adaptabilidade e alinhamento com a cultura do squad.

05. Avaliação de Compatibilidade

Testamos a compatibilidade do candidato com o restante do squad, muitas vezes através de simulações de trabalho em grupo ou atividades colaborativas.

06. Feedback e Decisão Final

Coletamos feedback de todos os envolvidos no processo de seleção e tomamos uma decisão final, garantindo que o candidato escolhido seja o melhor ajuste tanto em termos técnicos quanto comportamentais.

07. Onboarding e Integração

Uma vez selecionado, o profissional passa por um processo de integração para se familiarizar com a equipe, ferramentas e processos, assegurando uma transição suave para o squad e início imediato do trabalho no projeto.

pronto para transformar o futuro da sua empresa?